Doorlopende dialoog
Je wilt dat je organisatie blijvend succesvol is. Wij zijn ervan overtuigd dat je dan je medewerkers met elkaar moet verbinden. Dat je ze bij de strategische agenda moet betrekken en de kans moet geven om hun kennis en innovatieve ideeën uit te wisselen.

Hoe breng je de voortdurende dialoog tussen je medewerkers tot stand? Door een interactieve, online dialoog op het bestaande intranet of extranet. Dit speelt een belangrijke rol bij het samenbrengen van medewerkers en hun ideeën over strategische en operationele onderwerpen.

Denk aan onderwerpen als:

•	‘CEO weblog’: wat speelt er in de gedachten van de CEO? wat staat er op de agenda?
•	‘Waar lig ik ‘s nachts van wakker’: medewerkers delen hun problemen en vragen om input
•	‘Onze concurrent’: medewerkers beschrijven ‘best (c.q. worst) practices’ van (lokale) concurrenten
•	‘Mijn idee’: medewerkers presenteren een idee ter verbetering. Ze vragen anderen om input
•	‘Mijn held’: medewerkers geven collega’s een compliment voor bijzondere acties of dingen